Featured

Stratejik Eğitim Danışmanlığı

Stratejik Eğitim Danışmanlığı

Kurumlarda motivasyon, verimlilik ve mutlu çalışan gördüğümüz günler aslında artabilir. Ve bazı şirketlerde de artıyor: mutluluk eğrisinin kazanç eğrisiyle beraber yükseklerde seyretmesinin ana nedeni “doğru insanların”,”doğru” koltuklarda oturuyor olması, onların öz farkındalıkla geliştirilmiş özgüven sahibi olmaları, risk alabilirlik ortamı ve lidere bağlılık. Yaklaşım Amacımız uzun vadeli stratejik eğitim planlaması, katılımcı bir liderlik ve yönetim yaklaşımı, işleyen sistemler, başarının ortağı olmaya niyetli ve...

Devam..

Grup ve Sistem Koçluğu

Grup ve Sistem Koçluğu

Gruplar, insan ırkının varlığını sürdürebilmesi ve gelişimi için esas teşkil ediyor. Isaac Newton’un dediği gibi “devlerin omuzları üzerinde yükselerek” devam ediyoruz. Entellektüel mirasımız bizden sonrakilerin de öğrenmeye devam etmesi, gelişmesi ve daha çok keşfetmesi için baz oluşturuyor. Grup ve sistem koçluğunda biz de bu prensiple çalışıyoruz ve tüm grubun ortak performansını geliştiriyoruz. Grup koçluğu, birbirlerinin bilgi, tecrübe ve kişisel derslerinden faydalanmasını sağlayarak grup üyelerinin öğrenimini katlayarak artırıyor....

Devam..

Yönetici Koçluğu

Yönetici Koçluğu

Liderlik parıltılı bir konumdur ancak bazı zorlukları da beraberinde getirir. Gereğinden fazla değer katmaya çalışmak, bazen sessiz kalmayı becerememek, çalışanların fikirlerinde çoğu zaman eksik bulmak ve onları istemeden de olsa demotive etmek ve eleştirilere açık olmamak gibi. Fakat bu davranışlar çoğu liderde ortak olarak görülebilir ve Yönetici Koçluğu mükemmel bir çözümdür. Yönetici Koçluğu, halihazırda lider pozisyonlarda olup büyük başarılar elde eden kurumsal profesyoneller için “dünün iyi sonuçlarının” yeterli olmadığı ve...

Devam..

Kariyer Koçluğu

Kariyer Koçluğu

Günümüz ekonomik koşulları ve insani tarafı eksik bırakılmış kapitalizm, yapmış olduğumuz meslek seçimlerini bazen çok yoğun bir şekilde bize sorgulatıyor. Sorguladıkça seçimlerin nedenlerini belirlemek tatmin edici sonuçlar doğurmayabiliyor. Yapılan seçimler çoğu zaman sosyolojik, ekonomik ve psikolojik yönlendirmelerin sonucunda olduğu için kişinin doğal ilgisi, motivasyonu ve güçlü yanları göz ardı edilmiş oluyor. Finansal zorluklar, sosyal baskılar ve yaptırımlar kişilerin kendi istedikleri kariyer yolculuğuna doğru adım atmasında çoğu...

Devam..