Blog

Steve Jobs’ın sözleri bir kariyer koçunkinden farksız: Neyi sevdiğinizi bulmak

Steve Jobs’ın Stanford Üniversitesi’ nde 2005 yılında yaptığı ünlü konuşmadan bir alıntı paylaşmak istiyorum. Yılmadan söylediğimiz bir şeyi kendisi de tekrarlıyor: Neyi sevdiğinizi ne yapmaktan hoşlandığınızı bulun ve bunu takip edin: I was lucky — I found what I loved to do early in life. Woz [Steve Wozniak] and I started Apple in my parents’ garage when I was 20. We worked hard, and in 10 years Apple had grown from just the two of us in a garage into a $2-billion company with over 4,000 employees. We had just released our finest creation —...

Devam..

Kariyer Değişikliği Aceleye Gelmez

Birçoğumuz neden kaçmak istediğimizi biliyoruz aslında: Kariyer planlaması diye vaat edilen ama bazen organizasyonel değişiklik yüzünden bazen ise “bize çok ihtiyaç duyulan bir zaman olduğu için” hiçbir zaman tam anlamıyla planlanmış bir kariyer yükselişi yaşamayışımız… Öğrenme fırsatının çok limitli veya hiç olmadığı, bizi geliştirmeyen işler… “Ya koltuğun bir tarafında ya da diğer tarafında” gibi var olan sınırlı seçenekler… Kurum içi politikaların ayyuka çıkışı… İş dışında başka bir türlü...

Devam..

Danışanlarımdan… ne mutlu bana

“After spending years as so-called a workaholic with big achievements drifted in the tide, finally it was time to take the lead for my own fulfillment and satisfaction. I took the boat with Merve in order to reach the destination called “ME”. We started discover ME when I thought I was in a period of catastrophe. Under her supervision, we defined what is thought but not spoken, can not be named. Her method and professionality and especially her energy made me open myself and enjoy expressing my unspoken bottlenecks, feelings and needs and enjoy working on them. Through the course of...

Devam..

Zaman, niye kovalıyor ki bizi?

Bugün durdurdum zamanı, canım yazmak istiyor ve işte yazıyorum. Zamanın üzerimizde yarattığı baskıyı sevmiyorum, yalnız olmadığımı da biliyorum. Yalnızca belirlenen due dateleri yakalamaktan bahsetmiyorum: Asıl altını çizmek istediğim, bizim kendi kendimize uyguladığımız zaman baskıları. “ Kaç yaşına geldin, artık bir işe girmelisin..” “ Neden hala evlenmiyor bunlar anlamıyorum, çok uzun zamandır beraberler..” “ Bugün geç kalktım, 2 saat bile çalışmadım..” Bunlar gibi ifadelerden bahsediyorum.   Dışarıdan, içeriden kendimizi...

Devam..

Y kuşağı ve kariyer koçluğu, yeni ekonomik düzenin ayağı yere sağlam basan yöneticilerini ortaya çıkarıyor

Her sene Amerika’da düzenlenen Society For Industrial & Organizational Psychology (Kurumsal Psikoloji Derneği) Konferansı bu sene San Diego’nun evsahipliğinde düzenlendi. En iyi İnsan Kaynakları uygulamaları ve Koçluk çalışmalarından sıkça bahsedilen organizasyonda Google, Dell, Pepsi, Johnson & Johnson ve FBI gibi birçok kurumun İK çalışanları şunun altını çizdi: Kurumun iş stratejilerini gerçekleştirmek ve çalışanlarını geliştirmek için Kariyer ve Yönetici Koçluğu’ndan faydalanıyorlar. Kariyer ve Yönetici Koç’u Merve Can, bu...

Devam..

Doğru Zamanda Alınan İstifa Kararları

Birçok kariyer koçluğu alan danışanım aslında istifa kararlarını hızlandırmak veya girişimcilik faaliyetlerini netleştirmek için benimle yolları kesişiyor. Bunu kimi zaman görüşmelerin en başında ifade ediyor kimi zamansa bunun böyle olduğunun ilk başta farkında olmuyorlar. Eğer kariyerle ilgili tatminsizlik varsa, geçmişte alınan kararları çok iyi anlamak gerekiyor. Çünkü aslında bugünü yaratan ve tatminsiz sonucu oluşturan kişinin çoğu zaman ta kendisi oluyor. Daha en başından “sürüklenmiş” ve hayatta ne yapmak istediğine...

Devam..